3月7日下午，集團公司召開紀檢監(jiān)察工作會議。集團公司紀委委員、所屬各單位紀委書記、監(jiān)察室主任及集團機關(guān)黨委書記等30人參加了會議。集團公司董事長、黨委書記胡運成出席會議并做重要講話，會議由集團公司紀委書記牛曙東主持。

    會議首先傳達貫徹中紀委十七屆七次全會精神、省紀委九屆二次全會精神和省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神。紀委副書記高全秀對2012年集團紀檢監(jiān)察工作從七個方面進行了部署。

    集團公司紀委書記牛曙東在主持會議時指出，過去的一年，在上級紀委和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團紀委以懲防體系為主線，在加強制度建設(shè)，開展多種形式的廉潔文化教育和查辦案件、加強紀檢干部自身建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了突出的成績。對開展2012年集團紀檢工作，他強調(diào)，一要認真貫徹落實中央紀委、省紀委及省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察會議精神，提高黨的純潔性認識，強化制度執(zhí)行力；二要不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，紀檢監(jiān)察人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進一步提高紀檢監(jiān)察工作水平；三要把握好生產(chǎn)經(jīng)營與廉潔從業(yè)的關(guān)系。建筑企業(yè)是屬完全競爭性行業(yè)，企業(yè)管理者做到約束自己就是保護自己。今年集團紀委將邀請省高檢、法院及黨校的教授對集團中層以上管理人員進行警示教育講座；四是要繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，跟蹤落實到各項具體管理環(huán)節(jié)中。各單位紀檢監(jiān)察部門要逐步搭建內(nèi)部招投標平臺，全程監(jiān)控本企業(yè)的工程分包合作專業(yè)隊伍的招聘和材料、設(shè)備、廢舊物資采購等招標活動，堅持公開、公平、公正，保證在陽光下健康運行，確保國有資產(chǎn)保值增值。

    最后，集團公司董事長、黨委書記胡運成發(fā)表了重要講話。他首先回顧了2003年以來，集團公司通過實施改革重組脫困戰(zhàn)略，使集團公司發(fā)生了翻天覆地的變化，業(yè)已成為省內(nèi)乃至全國建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。他指出，集團近年開展黨風及反腐倡廉工作取得的成果來之不易，要懂得珍惜，認真加以總結(jié)，不斷強化管理者“畏法、守紀、廉潔、公正”的理念。

    對今年開展紀檢監(jiān)察工作，他提出了六點要求：一是要“圍繞中心，服務(wù)大局，聯(lián)系實際，突出重點，注重實際，促進發(fā)展”，紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性工作，也是黨委工作的重要組成部分，我們既要講廉潔，更要講企業(yè)發(fā)展，要通過紀檢監(jiān)察工作，促進企業(yè)“大和諧，大發(fā)展”；二是要按照今年集團紀檢監(jiān)察工作意見的要求，各單位要通過黨委中心組學(xué)習(xí)等方式，重點學(xué)習(xí)貫徹好本次會議精神，立足自身實際，系統(tǒng)梳理本單位的紀檢監(jiān)察工作，制定出具體工作方案，認真抓好組織實施；三是要將事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后懲處和完善制度建設(shè)相結(jié)合，要加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)、反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮紀委效能監(jiān)察、審計、監(jiān)事會、黨風巡視等作用，暢通信訪渠道，鼓勵實名舉報，做到“有案必查，懲處必嚴”，堅持查案實事求是，做到保護改革者，教育失誤者，追究違紀者；四是要協(xié)調(diào)各方面監(jiān)督力量，把廉潔自律工作滲透到企業(yè)各項工作之中，不能只強調(diào)企業(yè)發(fā)展，不講領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要加強作風建設(shè)，力爭做到講黨性、講紀律、講自律、講正氣、講和諧等“十講”；五是要加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。對所屬單位紀檢監(jiān)察干部隊伍情況進行調(diào)研，盡快健全紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)，要重點單位重點對待。采取交流、提拔、掛職、引進等多種形式將年輕干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中。要加強紀檢干部隊伍培訓(xùn)，充分認識到學(xué)習(xí)是第一需求，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)，向文件學(xué)，要“勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于實踐，勇于創(chuàng)新”，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要關(guān)心愛護紀檢干部，特別要重用在紀檢部門工作過的同志；六是紀檢干部要做到“無私無畏，無欲則剛”、“大愛無恨”，考慮問題要縝密，用紀律管人，不斷促進集團公司健康發(fā)展。